¿QUE TIPO DE INNOVADOR SOS?

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Por Susana Esquinazi

Para responder a esta pregunta primero habría que definir las dos principales características de un innovador

Por un lado, tenemos los activos: aquellos que se arriesgarse y prueban cosas nuevas, como decimos se tiran a la pileta porque saben nadar con poca o mucha agua y confían en sus habilidades y en sus instintos. Sus productos o servicios y proyectos en los que embarcaron están generando ingresos y se encuentran entre la etapa de crecimiento y madurez.

Son esa gente que viéndola desde afuera uno dice: “ Es un tipo con suerte”  pero la suerte no es arte de magia, se busca y se construye……. Pero volvamos a las características de los innovadores.

Dijimos que teníamos a los activos y por el contrario tenemos también a los reactivos, ellos esperan, sus productos o servicios están comenzando a perder ingresos y se encuentran entre la etapa de madurez y de declive. Y cuando los golpea una crisis o la saturación del mercado, se ven obligados a apresurar el proceso de innovación. Son aquellos que en épocas de crisis sacan lo mejor de si, el contexto lo obliga a salir de su zona de confort que en muchos casos deja de ser confort

Ambas estrategias de innovación tienen ventajas y enfrentan sus propios desafíos. Así que la pregunta central no debería ser : Qué tipo de innovador sos o si ¿debería estar innovando? Sino cuándo y cómo puedes hacerlo de manera efectiva, algo tan simple como importante pero que a muchos les cuesta por sobre todos saber CÓMO  

Mi consejo es que innovés siempre que tengas la oportunidad de superar una mejora. Una mejora responde a un proceso con una meta clara que se define a corto plazo. Pero, sobre todo, parte con una base ya construida. La innovación muchas veces y generalmente es unir dos cosas que ya han sido creadas y es cuestión de identificar qué podría funcionar más eficientemente o qué no lo está haciendo y encontrar una solución. Listo… ¿parece fácil? es una pregunta que vos mismo te responderás cuando actúes en consecuencia

La innovación de verdad sucede con una intención clara, pero en un proceso a largo plazo, sin pasos predefinidos, que depende de la prueba y el error, pero sobre todo la actitud que tomes frente a estos desafíos

En grandes empresas se trabaja, estimula y se capacita a determinadas personas con perfil innovador. Muchas tienen un departamento abocado exclusivamente a eso ya que son empresas que innovan permanentemente y mantienen al consumidor a veces satisfecho como también entretenido. Pensemos que la innovación puede estar en un cambio de packaging del producto, tamaño o simple etiqueta y nada cambia en el producto o servicio en si sino en su estética o quizás en la forma de comunicar las cosas.

También tenemos las empresas que prefieren evitar los riesgos asociados con la innovación tienen su vaquita lechera atada y no se dan cuenta que en algún momento deja de producir y cuando la calidad de la misma se vuelve inferior ya deberían estar avanzando en un cambio.

Toda innovación es un cambio y las personas podemos cambiar, empieza a ser un innovador activo, súbete a la ola porque el mayor aprendizaje lo sacarás de tus intentos y tus errores y como lo mencionamos es una cuestión de ACTITUD.